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p.47
스피브코헨
회사가 근무 시간에 도전적이지 않은 편한 업무를 9시부터 5시까지 시키고 지급한 급여는 훨씬 낮은 지적 성장률을 수용한 대가로 주는 돈입니다. 지식이 복리 계산 된다고 보면 장기적으로 놓치는 복리 비용은 어마어마 합니다. 회사는 여러분에게 인생 최고의 기회를 주지 않습니다. 그렇게 시간을 끌며 현실에 안주하면 무시무시한 상황이 벌어집니다.
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블리자드 개발자 mc 님 얘기 생각남
What if they learn and leave? → What if they don’t learn and stay?
편한곳에서 안주하면 좋을게 없다.
pp.48 - 53
학습에 도움이 되는 근무환경
- 빠른 성장 (비즈니스)
- 교육 신입온보딩
- 개방성, 문제해결
- 속도, 배포 개발주기
- 사람, 보고 배울사람
- 자율성, 업무
p.188
명확한 프로젝트 목표를 가질것
- 나에게도 좋고, 이해 관계자들에게도 어필이 되서 중요한것에 집중 할수 있도록 만든다.
내용 / 느낀점
레버리지 = 생산한효과 / 투자한 시간
시간 ↓ , 효과 ↑ , 활동 변경
시간은 모두에게 제한적인 자산
이펙티브 엔지니어란?
동시간 대비 생산량이 좋은것
나만 이펙티브 한게 아니라, 내가 속한 팀, 조직, 회사가 다 이펙티브 하게 하면 할 수록 함께 성장 할 수 있다.